根据示范区《关于开展“制度执行与效率提升年”活动的安排意见》（杨办发〔2011〕3号）有关要求，现活动转入第三阶段，即整改提高阶段，从5月26日开始，到6月15日结束。为切实做好一河两岸办整改提高阶段工作，确保活动顺利开展，制定工作方案如下：
一、主要任务
坚持把学习贯穿“制度执行与效率提升年”活动的始终，特别是把学习宣传阶段党工委管委会领导在机关作风整顿会议上的讲话精神和相关业务知识作为第三阶段的学习重点，从思想认识上增强搞好机关作风建设的自觉性和重要性，从思想根源上寻找解决问题的方法。要针对查摆出的问题和工作中的薄弱环节，制定切实可行的制度，全面优化办事流程，公开办事程序，提高办事时效，切实建立起长效机制，确保“制度执行与效率提升年”活动取得实效。
二、主要步骤
整改提高阶段从5月26日开始，6月15日结束。重点要抓好以下五个方面工作。
（一）制定整改措施。
主要方式：根据自查评议阶段查摆出的问题、群众提出的意见和建议，领导班子成员和工作人员要结合各自实际，针对存在的问题，提出个人书面整改措施。
具体要求：1、明确整改重点。在查摆问题的基础上，重点围绕群众观点和群众立场、工作意识和工作态度、制度执行、依法行政、工作效率、遵纪守法、党风廉政建设等方面进行整改。2、公布整改方案。在示范区公众信息网向群众公布一河两岸办整改方案，接受群众意见。
（二）进行集中整改。
主要方式：围绕自查评议阶段查摆出的问题，对需要解决而又能够解决的突出问题，集中进行整改。
具体要求：集中整改分层次进行。要重点解决好履行职能、服务基层、内部管理、部门形象等方面存在的问题；领导班子成员要重点解决好履行职务、大局意识、群众观念、勤政廉政、队伍建设等方面存在的问题；工作人员要重点查找履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面存在的问题。
（三）抓好制度建设。
主要方式：根据整改方案，通过集中整改，切实抓好制度建设，建立作风建设的长效机制。
具体要求：1、针对查摆出来的问题，围绕运行机制、队伍建设、内部管理、日常考核、出勤管理等方面，采取有针对性、管得住、管得久的措施，修订完善已有制度，建立长效机制。2、认真梳理本部门办事流程，进行修改完善和流程再造，简化优化工作流程，切实提升工作效率。
（四）公布整改情况。
主要方式：召开部门情况通报会，公布整改情况。
具体要求：将本部门的整改方案（措施）和进行整改的情况，要通过召开情况通报会的方式，在一定范围内公布，充分听取群众意见，接受群众监督，多数群众不满意的，要重新整改。
（五）搞好工作总结。
形成书面总结报告；召开总结会议。
三、有关要求
（一）领导带头，率先垂范。一河两岸办领导班子成员要在整改提高阶段发挥模范带头作用，增强搞好整改提高阶段工作的主动性和责任感。带头制定好整改措施，提出解决问题、改进工作的具体方法；带头解决存在问题，率先垂范；带头接受群众监督，坚持开门整改，确保本部门活动取得实效。
（二）严格要求，注重实效。要以“执行快不快、效率高不高、效果好不好”为活动标准，对自查评议阶段查摆出的问题认真解决，严格要求，注重实效，切实做好整改提高阶段工作。
（三）落实责任，严肃纪律。一河两岸办综合科要把整改提高阶段的各项要求抓好、抓实、抓到位，要突出督导重点，搞好督促检查，做到掌握情况、及时沟通、加强指导，对在整改提高阶段工作中弄虚作假、敷衍塞责等情形，要按照有关规定，严肃追究当事人的责任，确保整改提高阶段工作扎实开展。
