部门（单位）：示范区水务局 水务局责任人：贺群
| 考核内容 | 目标任务指标 | 季度进度安排 |
高质量发展及 水生态重点 工作任务 （35分） | 高质量发展指标详见《2022年国民经济和社会发展计划指标》。 | |
| 用水总量不超过省级下达总量指标，万元GDP用水量相比上年降幅1% | 第一季度：完成省级2021年度最严格水资源管理制度考核自评，分解下达市级管理户年度用水计划；第二季度：印发2022年落实国家节水行动任务分工，下达年度节水示范单元建设任务；第三季度：建立市级重点用水单位监控名录，开展常态化节水监督检查；第四季度：完成2022年度全区用水总量统计，完成农田灌溉水有效利用系数成果测算。 | |
| 持续巩固水生态文明建设成果，继续深化河湖长制 | 第一季度：完成2021年度河湖长制考核及本级自评工作；完成渭河信息化平台项目初步设计审批、方案审查；第二季度：召开年度河湖长工作会议，完成示范区河湖长领导小组成员及职责调整；启动渭河信息化平台项目招投标和开工前准备工作；第三季度：拟定示范区河湖长履职规范等配套办法；渭河信息化平台项目开工建设，完成智能巡护系统、通信网络建设；第四季度：开展河湖长履职考核；完成堤防安全监测系统、综合管理中心建设。 | |
| 推进城乡供水提升扩容改造，解决供水“卡脖子”问题 | 第一季度：完成麦肯速度一期供水保障项目方案设计；协助杨陵区完成“十四五”农村供水保障项目可研申报工作； 第二季度：启动麦肯速度一期供水保障项目招投标；完成应急备用水源工程招投标并开工建设；第三季度：完成“十四五”城市供水管网改造提升方案；麦肯速度一期供水保障项目建成通水；第四季度：应急备用水源工程完工投用；支持杨陵区农村供水保障项目发债并开工建设。 | |
专项 工作 （40分） | 争取中省资金 （10分） | 竞争性专项：上半年、三季度、全年任务累计为2200、3300、5500万元。（调节系数为1.1） |
高质量项目建设 （10分） | 详见重点项目建设任务分解表（杨发〔2022〕3号）。固定资产投资任务各季度累计为0.1、0.4、0.7、1.0亿元。（调节系数为1.1） | |
实施乡村振兴战略 （5分） | 详见年度目标任务分解文件。 | |
优化提升营商环境（5分） | 详见年度目标任务分解文件。 | |
招商引资（10分） | 全年任务19500万元，其中省际到位资金不少于4000万元，每季度分别完成1000万元。 | |
业务考核 （实行扣分制考核） | 由安全生产、消防工作、质量工作、信访工作、平安建设、防震减灾、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、等项组成。 | |
