3月2日，陕西省水利厅印发《关于加强农村供水管水员工作的通知》，进一步强化供水基层管水员队伍建设，切实解决农村供水“最后一公里”问题，持续提升农村群众的满意度和幸福感。
《通知》明确，要遵循按需设岗、人岗相宜的原则，落实农村供水管水员公益性岗位。县级水利部门以供水总公司或供水总站的形式成立县域农村供水统管机构，统一负责管水员工作。对村委会或村民直接管理的单村供水工程或村内供水设施，由村委会进行管水员岗位设置。县级水利部门会同有关部门明确管水员岗位职责，并通过明白卡、告知书的形式发放到每个用水户。管水员要持证上岗，加强管水业务培训。
《通知》要求，健全管水员考核评价制度，形成管水员能进能出、奖惩并举机制。同时，要尊重管水员的劳动，保障工资待遇，构建有凝聚力的组织氛围。有条件的地区和村集体可通过集体经济补偿、光伏发电收入补贴等方式，对供水工程维修养护和管水员薪资予以兜底，确保工程正常运行发挥最佳效益。
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